说起来 ， 谁没有难言的苦衷 ， 人与人之间 ， 怎么会没有过节？可是大家聚集在一起 ， 就是一个团队 ， 要同甘共苦 ， 既往不咎 。
如果你不喜欢这个同事 ， 讨厌那个同事 ， 那么你还可以和谁合作共事？你遇到困难的时候 ， 谁会帮助你？恐怕你的一切 ， 别人都会冷眼相待 。
发现别人的长处之后 ， 你就不会讨厌别人了 ， 并且你给的“赞” ， 显得难能可贵 。
最好是 ， 一笑泯恩仇；笑纳人生过往 。
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04
第三 ， 调节情绪 ， 心平气和地对待职场 。
工作中 ， 我们常常遇到这样的事情：气鼓鼓地做某件事 ， 越做越难受 ， 一甩手 ， 工作反而搞砸了 。
比方说 ， 你要做一个数据表 ， 在电脑上忙活了半天 ， 因为生气 ， 一丢键盘 ， 电脑就黑屏了 。 一切都得重新来过 。
看别人不顺眼 ， 就是为难自己 。 你的情绪 ， 别人不会理解 ， 只是看笑话 。
你要搞清楚一点：不管谁走进职场 ， 不是为了好玩 ， 而是为了赚钱 ， 养家糊口 。 明争暗斗是客观存在的 ， 但是整体目标是一致的 。
你把大量的精力放在不喜欢的人身上 ， 关心自己的时间就少了 ， 开心工作的时间也少了 。 这是本末倒置的做法 。
拿破仑说过：“能控制好自己情绪的人 ， 比能拿下一座城池的将军更伟大 。 ”
在职场做管理 ， 最重要的是管理人 。 你自己 ， 也在被管理的范围 ， 别把自己活成了另类 。
换一种方式来说 ， 你有情绪 ， 和喜欢谁 ， 没有任何关系 。 这仅仅是你自己的内耗而已 。
大家赚钱都不容易 ， 搭把手 ， 比瞪一眼更实用 。
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05
一个人的心胸越小 ， 破事越多 。
很多人以为 ， 遇到不喜欢的人 ， 保持距离就好了 。 可是 ， 一个单位上的人 ， 低头不见抬头见 ， 怎么能够保持距离？
毕竟 ， 很多工作 ， 都需要几个人的合作 ， 也会涉及到方方面面 。
与其坚持一己之见 ， 不如把自己的想法收敛一些 ， 多听大家的建议 。 能够用人之长 ， 汇集群智 ， 你就是真正的高人 。
遇到很多不喜欢的人 ， 说明你不够优秀 ， 仅此而已 。
从今往后 ， 放宽心 ， 容下任何人 。
作者：布衣粗食 。
关注我的文字 ， 走进你的心灵 。
【|职场上，遇到不喜欢的人，别排斥，要学会以下三种待人方式】文中配图来源于网络 。
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