混职场的一些秘而不宣的潜规则：利益至上，感情靠边站( 二 )
因为职场中很少有真正的朋友 ， 而只有共同的、永恒的利益 。
所以 ， 在职场中不要带着过多的感情用事 ， 不要带着过多的情感因素去处理事情 。
真正对你有用的 ， 还是分清楚利益的大小 ， 分清楚利益的长远和短暂 ， 分清楚利益在此处还是在彼处 。
我曾经数次为下属、为同事出头 ， 为他们争取利益 ， 自认为相互间感情很好；可是等到我自己需要别人出头的时候 ， 那些曾经受过我好处的人 ， 都不吱声了 。
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05围绕利益进行的各种博弈 ， 在职场中是永恒的
有时候我们会很奇怪 ， 明明是不符合潮流和趋势的一些做法 ， 为什么在一些企业中还能继续保持着？明明是一些一看就老套俗套和过时的做法 ， 为什么在一些企业中还奉若圭臬？
这其中的道理 ， 往往是因为规则的改变 ， 总是各方力量的彼此博弈 。 而各方利益之所以会博弈 ， 当然是利益因素在作怪 。
越是大公司 ， 在修改某些制度或规则时 ， 越是需要较长时间的纠结 。 这种纠结 ， 就是各方力量的一种博弈 。
因为制度或规则的改变 ， 总会影响到部分人的利益 。 即便是我们认为很琐碎的事情 ， 在有些人看来都是不可随意更改的 。 因为其中有着他们所看重的利益 。
所以 ， 在职场上 ， 学会分析利益 ， 识别利益 ， 探索利益 ， 交换利益 ， 与别人一起争取利益 ， 你就会得到更快的成长 。 （MZK）
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