职业经理人的身价高低，通常取决于哪些因素？( 二 )
因为品德是非常重要的衡量标准 。 尽管很多老板不会强调这一点 ， 但是他们会做侧面了解的 。
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05品德好 ， 有资源加持 ， 那么身价还会高出许多来
有那么一些公司 ， 尤其是中小型公司的老板 ， 特别重视职业经理人是不是有一些自己的资源可以用到公司中 ， 可以带到公司中 。
如果职业经理人手中有不错的行业资源 ， 客户资源 ， 渠道资源 ， 这样的职业经理人当然就会有更高的身价了 。
话说资源也是钱啊！资源也是能耐的体现 ， 资源也是个人价值的体现 。
在很多老板看来 ， 有资源 ， 有人脉 ， 就能更快地做出贡献 ， 为企业带来更好更多的生意 。
但是实际上 ， 职业经理人也会衡量公司的 。 如果公司的产品品质不好 ， 如果公司的经营理念不好 ， 职业经理人把自己的人脉或资源带到公司来 ， 不见得是好事儿 。
话说资源形成是沉淀和交换的结果 ， 可是用不好了 ， 一夕之间 ， 就可能被浪费掉 ， 甚至把职业经理人自己搞得灰头土脸的 。 （mzk）
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