领导想要下属离职时，通常会用这三个招数，看不懂没法反抗( 二 )
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三、明升暗降的调岗方式 ， 让员工远离原来的核心团队
有时候下属的能力越强 ， 做出的业绩越好 ， 也是会有被调岗风险的 ， 而且领导们使用的套路也是复杂多样;能力出众的员工 ， 会让领导所在的位置产生威胁;聪明的领导们 ， 为了保护自己的位置 ， 都会想办法把下属调走;于是去其他的地方进行锻炼 ， 就是领导给下属调岗的最好理由;当领导用上这个理由时 ， 任何下属都想抓住机会 ， 可是到了新的岗位上 ， 才发现中了领导的套路;当员工远离了原来的核心岗位 ， 在不被重视的岗位上做事时 ， 内心里的那种失落感 ， 就会导致员工主动离职 。
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