2022年工资还不涨？其实加薪看的不是工作能力，而是这4件事( 二 )
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然而对于这样的同事来说 ， 他们很有可能会忽略掉一种关键的能力 ， 那便是共情能力 ， 如果在其他同事犯了错误被领导批评时 ， 你可以勇于站出来替别人扛事 ， 主动的承担责任 ， 或许这样的做法也会令领导刮目相看 。
如果领导出了问题 ， 而员工仅仅只知道躲在背后推脱责任而不是冲在最前面 ， 想必也没有一个人愿意重用和提拔这样一个 ， 没有任何担当和责任感的人 。
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【2022年工资还不涨？其实加薪看的不是工作能力，而是这4件事】因此若职场上遇到了领导或同事犯了错误 ， 身为普通员工也应该要勇于站出来承担一些责任 ， 同时按照自己的想法将问题解决掉 ， 虽然以你的能力想要彻底将问题解决 ， 存在很大的难度 ， 但是你勇于承担的态度也早已被领导看在了眼里 。
第4件事 ， 是否拥有独立的工作想法
其实在职场上员工数量众多 ， 而且工作的类型一般都大致相同 ， 只有在少数情况下才会让一个人独当一面 ， 但是如果所有的同事堆积在一起同是一份工作 ， 但在领导的心理当中却并没有任何的价值 。
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毕竟一份工作能否顺利开展 ， 和个人的独立想法也密不可分 ， 当然面对工作你有自己个人的看法 ， 同时还会按照自己的想法对于各种工作进行比较合理的安排 ， 领导也会觉得这个员工的工作能力特别强 ， 而不是一味的只会依赖其他的同事 。
结语
其实要想走好职场之路并非特别的困难 ， 但是若仅仅是只说不做 ， 同时还不断的怀疑领导的别有用心 ， 却忘了做好自己 ， 若想得到领导的重用也存在很大的难度 ， 当然若能够记住上面这几点 ， 或许才能够让你真正的得到领导的重用 ， 迅速的升职加薪 。
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