做局 《输赢》:职场上要警惕三种人,远离两种人,追随最后一类人( 三 )



做局 《输赢》:职场上要警惕三种人,远离两种人,追随最后一类人
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毕竟谁也不傻,太过聪明的人,往往会聪明反被聪明误 。反倒是不走捷径的周锐,从来不会让人有腹背受敌的担忧,也不必时时戒备,可放心交付信任 。他的坚守,换来的不仅是声誉,还有个人品牌,是客户即便“追了三分之一个中国”,也想合作的靠谱 。
现实世界里,或许不如剧中那般戏剧化,或许也不是大型的修罗场,或许也不会这般恩怨分明,但有些道理,我们该懂:

做局 《输赢》:职场上要警惕三种人,远离两种人,追随最后一类人
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一、识人辨人,学会观察 。俗话说:物以类聚,人以群分 。这句话在职场上,同样适用 。但职场的特别之处,是剪不断的利益纠葛,因此,更重要的是看一个人能否坚守底线,而“有所为,有所不为”的人,总不会太差 。
二、管理团队,要靠威望 。刘宇凡投机取巧,不可取,方威以身份压人,也不可取 。一个人能带队伍的人,不在于职位高低,而是在于他是否实力昭彰,能否让人心服口服 。而那些德不配位之人,得到的不会是人心,而是嘲讽和一盘散沙 。

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