我儿子可是你们经理,你不好好服侍我,就让我儿子把你开除了
凌总震惊不已 , 本以为这样的事情只会在那些小的家族企业 , 那些老板家的亲自仗着自己和老板的关系耀武扬威 , 无所畏惧 , 不曾想在自己这样的制度流程标准 , 管理规范企业也会出现 。 凌总这才知道 , 自己这些年来一直注重外在形象建设和对外业务扩张 , 却忽略了内部管理 , 看来真的需要将内部进行一下整顿和净化了 。
凌总的这些感想 , 都是因为李经理 , 而事情要从很久以前说起 。
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随着多年的发展 , 我们公司已经成为了当地数一数二的企业 , 当地很多有志青年才俊也把能进入我们公司作为一种殊荣 , 如果是成为我们公司的管理层 , 那更是莫大的荣耀 。 当然 , 除了名声之外 , 员工收入也是当地顶尖的 。 正是因为这样的原因 , 很多人进入我们公司之后格外珍惜这份工作 , 生怕自己工作不保 , 这才导致很多管理层明目张胆欺负下层员工 。
前面说到的李经理 , 就是我们公司一个小部门的经理 , 小到手底下只有10几号人 。 曾经 , 他也是一个底层的小员工 , 受尽领导的欺压 , 几个月前升到了经理 , 他又转头开始压榨下面的员工 。
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上星期六 , 李经理他妈跳广场舞闪了腰 , 周一刚上班 , 李经理就让晓雪去他家里做家务 。 晓雪当时非常不情愿 , 自己是来公司上班的 , 又不是他李经理的私人保姆 , 凭什么让自己去他家做家务 。 可是 , 领导安排的事情 , 自己哪有反抗的余地 , 最终只能去了 。
到了家里之后 , 老太太翘着腿 , 吹着空调 , 嗑着瓜子 , 看着电视 , 就让晓雪收拾屋子 。 晓雪忙了两个多小时才收拾完 , 累得满头大汗 , 老太太愣是一口水都没给 , 走的时候连个谢字都没有 。
没过两天 , 李经理又一次安排晓雪去他家里做家务 , 晓雪接到安排 , 简直气不打一处来 。 跟李经理吵了两句 , 竟然被李经理以不服从领导安排为由开除了 。
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过了大半个月 , 李经理他妈的腰终于差不多恢复了 , 这大半个月走路都不利索 , 可把老太太憋坏了 。 这天老太太闲来无事 , 准备到公司来看看自己儿子 。 到了公司的时候 , 发现李经理不在 , 她就坐到了李经理的位置上 , 边喝茶边等李经理 。
刚好这时候 , 凌总有份文件拿给李经理 。 可是推门进去 , 看到这样一副景象 , 凌总有点诧异 。
【我儿子可是你们经理,你不好好服侍我,就让我儿子把你开除了】倒是老太太先开口了:“你是哪个部门的 , 怎么进门都不知道敲门 , 这么没礼貌吗?”
凌总没来得及开口 , 老太太就说到:“算了算了 , 我也不跟你计较 , 你过来给我捶捶背吧 。 ”
凌总这才回答:“您是哪位?我为什么要给你捶背?”
老太太又开口:“我可是你们李经理的妈妈 , 你不好好服侍我 , 我让我儿子开除你 。 你知不知道前两天你们部门那个晓雪怎么走的吗?让去我家做家务 , 还一堆借口 , 我立马让我儿子把他开了 。 你再不开窍 , 就会跟他一样 。 ”
凌总简直震惊了 , 没想到公司内部已经成了这个样子 , 这才有了开头那一番感叹 。 凌总对老太太说:“员工是来公司工作的 , 不是任何人的私人保姆 。 哪怕是底层员工 , 也不可能为你服务吧!所谓职级 , 不过是工作内容的划分 , 方便管理 , 这不能成为欺压下属的资本 。 再说了 , 你儿子是经理 , 跟你何干?”
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