人际交往的策略：喜在脸，厌在心
工作中 ， 我们经常会碰到一些性格怪异 ， 性格孤僻的人 。
【人际交往的策略：喜在脸，厌在心】对于这些人 ， 即使我们有社交牛逼症 ， 也无法和他们接近 ， 也无法和他们合得来 。
因为你猜不透他们的性格和脾气 ， 也就不知道会在什么情况会得罪他们 ， 所以遇到这样的人 ， 最好是敬而远之 。
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工作中如果不和这样的人交往也过得去 ， 或者说和他们交往对自己也没有什么益处 ， 那么干脆就断交算了 。
毕竟在职场 ， 我们不可能和所有人都保持良好的关系 ， 即使我们花费心思拉拢同事搞好关系 ， 也有少数人是我们怎么也无法拉拢搞好关系的 。
所以在工作中 ， 如果交际对双方都没有好处的话 ， 那么把精力转移到对双方都有利的其他人的交际中 ， 毕竟少一个人交际并不会影响你的整个交际网 。
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那么在人际交往中 ， 如何判断哪些人难打交道 ， 不值得你费时费力呢？
无论什么时候都笑眯眯的 ， 既不恼怒也不发火 ， 缄默不语 ， 只让别人单方面说话的人是很难交往的 ， 这类人深不可测 ， 即使你费时费力也只是干着急 ， 对这类人只表达敬意而不主动去接近 。
不要对这类人产生敌意 ， 即使不能交往也不能为自己树敌 。
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在公司里 ， 遇到一个自己十分讨厌但又不得不和他打交道的同事是一件非常不幸的事 。 如果遇到了 ， 采取的策略表面上尊敬 ， 随便敷衍能过得去就行了 。
不过要做到“喜在脸 ， 厌在心” ， 不要被其察觉 。
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