领导真正想重用你，看的不是能力，而是你有没有做到这3件事( 二 )
他们忽视了一种最关键的能力 ， 就是共情能力 ， 就是其他同事或者领导犯错时 ， 你能不能扛 。
真正厉害的高手 ， 往往是一路“背锅侠”过来的 ， 正是因为他们有巨大的胸怀和容错精神 ， 所以才能得到别人的厚爱 。
如果领导有事 ， 你只知道躲在幕后 ， 而不是冲在前面 ， 哪一个领导愿意重用提拔一个没有担当和责任感的人呢？
所以 ， 当领导犯错时 ， 你敢于迎难而出 ， 替别人扛下难事 ， 并且按照自己的解决方式将问题解决 ， 你就是“英雄” 。
其实 ， 职场之路并不难走 ， 难得是你想得多 ， 到处怀疑别人的别有用心 ， 却忘记了做好自己 。
【领导真正想重用你，看的不是能力，而是你有没有做到这3件事】当你想要升职加薪时 ， 千万不要忘记以上三点 ， 能够让你升职加薪更快 ， 真正成就职场攀升之路 。
经验总结扩展阅读
- 离婚|女人离婚后生活怎么办？这个女人讲了真心话
- 人老了，真正的富有，是拥有一个和睦美满的家
- 一个人真正的独立，是从攒钱开始的
- 和领导关系越好，越不要有不尊重领导的行为，会被领导反感
- 人生最重要的不是爱情，而是认真生活的心境
- 本文转自：晋州普法如果人在7到15天之内连续不睡觉 河南一女子40年没睡过觉，专家监控48小时之后，终于揭开真相
- 怀念小时候过春节，真好！
- 真正的友情，从不喧哗
- 真正的放下，并不意味着一定要忘掉这个人
- “抠门9年”攒下两套房，真正的人间清醒是这样吗？